Talente und
Unternehmen
verbinden
Je mehr KI im Recruiting steckt, desto menschlicher muss es werden.DAS IST HUMAAIN
MATCHING-ALGORITHMUS
Ein Algorithmus,
Live-Ausgabe der HUMAAIN Matching-Engine (Demo). ▶ neue anfrage · leitung infrastruktur „Ich suche einen Bauleiter für Infrastrukturprojekte.“ humaain@engine:~$ humaain search "bauleiter infrastruktur" -r "europa" [george.ai] scanne fachportale, foren, netzwerke, karriereseiten ... profile gescannt 184.200 passende profile 58 · 21 offen für einen wechsel fit-verteilung 0.9+ ███████░░░░░░░░░░░░░░░ 7 0.8+ █████████████░░░░░░░░░ 14 0.7+ ██████████████████████ 23 0.6+ █████████████░░░░░░░░░ 14 humaain@engine:~$ humaain invite --top 3 --kanal persönlich [lisa.ai] lädt ein: fachkraft_0519 · Bauleiter Bahnbau · Warschau [lisa.ai] lädt ein: fachkraft_0904 · Bauleiter Tiefbau · Prag [lisa.ai] lädt ein: fachkraft_0377 · Projektleiter Netze · Bukarest [ki-assistent] gespräch mit fachkraft_0519 · motivation ok · gehalt ok [ki-assistent] gespräch mit fachkraft_0904 · motivation ok · gehalt ok [ki-assistent] fachkraft_0377 · aktuell nicht wechselbereit · später erneut [alfonso.ai] matcht 2 fachkräfte mit der stelle · score 0.95 [hugo.ai] entscheider gefunden: leitung bahnbau [francisca.ai] stellt vor: 2 profile → leitung bahnbau MATCH 2 von 3 haben zugesagt · interviews vorgeschlagen ▶ neue anfrage · leitung technischer service „Wir brauchen 3 Servicetechniker Kältetechnik im Raum Augsburg.“ humaain@engine:~$ humaain search "servicetechniker kältetechnik" -r "europa → augsburg" [george.ai] scanne fachportale, foren, netzwerke, karriereseiten ... profile gescannt 96.400 passende profile 41 · 17 offen für einen wechsel fit-verteilung 0.9+ █████████░░░░░░░░░░░░░ 6 0.8+ ████████████████░░░░░░ 11 0.7+ ██████████████████████ 15 0.6+ █████████████░░░░░░░░░ 9 humaain@engine:~$ humaain invite --top 3 --kanal persönlich [lisa.ai] lädt ein: fachkraft_0427 · Kältetechniker · Wien [lisa.ai] lädt ein: fachkraft_0158 · Anlagenmechaniker SHK · Mailand [lisa.ai] lädt ein: fachkraft_0311 · Elektroniker · Zagreb [ki-assistent] gespräch mit fachkraft_0427 · motivation ok · gehalt ok [ki-assistent] gespräch mit fachkraft_0158 · motivation ok · gehalt ok [ki-assistent] fachkraft_0311 · aktuell nicht wechselbereit · später erneut [alfonso.ai] matcht 2 fachkräfte mit der stelle · score 0.95 [hugo.ai] entscheider gefunden: leitung service süd [francisca.ai] stellt vor: 2 profile → leitung service süd MATCH 2 von 3 haben zugesagt · interviews vorgeschlagen ▶ neue anfrage · werksleitung „2 Elektroniker für die Inbetriebnahme in Nürnberg, ab sofort.“ humaain@engine:~$ humaain search "elektroniker inbetriebnahme" -r "europa → nürnberg" [george.ai] scanne fachportale, foren, netzwerke, karriereseiten ... profile gescannt 121.800 passende profile 23 · 9 offen für einen wechsel fit-verteilung 0.9+ ███████████░░░░░░░░░░░ 4 0.8+ ███████████████████░░░ 7 0.7+ ██████████████████████ 8 0.6+ ███████████░░░░░░░░░░░ 4 humaain@engine:~$ humaain invite --top 2 --kanal persönlich [lisa.ai] lädt ein: fachkraft_0612 · Elektroniker · Budapest [lisa.ai] lädt ein: fachkraft_0719 · Mechatronikerin · Kopenhagen [ki-assistent] gespräch mit fachkraft_0612 · motivation ok · gehalt ok [ki-assistent] gespräch mit fachkraft_0719 · motivation ok · gehalt ok [alfonso.ai] matcht 2 fachkräfte mit der stelle · score 0.95 [hugo.ai] entscheider gefunden: werksleitung nürnberg [francisca.ai] stellt vor: 2 profile → werksleitung nürnberg MATCH 2 von 2 haben zugesagt · interviews vorgeschlagen
Recruiting vom Menschen her denken.
Die Lösung für effizientes Recruiting liegt nicht in KI, die alles Menschliche aus dem Prozess eliminiert, sondern in Automatisierung, die das Menschliche in den Mittelpunkt stellt.
— DAS HUMAAIN-PRINZIP
Der Algorithmus schlägt vor. Menschen entscheiden
Hersteller, Anlagenbauer und Dienstleister, die ihre Fachkräfte mit HUMAAIN finden.
Enterprise-Integration
Freigabefähig für Konzernstrukturen. Mit AVV, Sicherheitsdokumentation und klaren Ansprechpartnern für jede prüfende Abteilung.
Die Abteilungen wechseln alle 3,8 Sekunden. Der Wechsel pausiert, solange der Zeiger auf der Abbildung liegt, eine Abteilung fokussiert ist oder der Abschnitt nicht im Bild ist.
Die ganze Welt als Talentpool
Das Internet vernetzt jeden mit jedem. Die Herausforderung ist, den richtigen Arbeitgeber mit dem richtigen Talent zu verbinden. Das ist, was HUMAAIN macht.
- 01Gebäudetechnik
- 02Facility Services
- 03Maschinen- & Anlagenbau
- 04Fahrzeuge & mobile Maschinen
- 05Energie & Versorgung
- 06Infrastruktur & Tiefbau
- 07Industrie & Produktion
- 08Rechenzentren & KRITIS
KONTAKTMO–FR, 8–18 UHR
Planen wir Ihren konzernweiten Rollout
Vom Pilot an einem Standort bis zur Einführung in allen Gesellschaften, mit Freigaben, Schnittstellen und festen Ansprechpartnern. Wir melden uns innerhalb eines Arbeitstags.
SO STARTEN KONZERNE
Von einer Stelle bis zu hunderten parallel. Skalierbar ab dem ersten Tag.
65 Mio.+
erreichbare Profile in DACH
15.000+
umgesetzte Projekte
24/7
Sourcing durch KI-Agenten
TAG 1
Enterprise-Kickoff
Fester Account-Lead, Bedarf über alle Standorte und Länder.
WOCHE 1
Talentmarkt-Analyse
Passende Fachkräfte je Stelle, nach Rolle, Region und Land.
AB WOCHE 2
Pilot und Rollout
Start in einem Fachbereich, dann viele Stellen parallel.
FÜR IHRE FREIGABE · * Zertifizierung läuft
- AVV
- Sicherheitsdokumentation
- DSGVO
- ISO 27001*
- Referenzen